Вакансія

Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України.  

Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. 

Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.

• Здійснення розроблення методологічного забезпечення операцій з нумізматичною продукцією;
• Здійснення методологічного супроводження, ведення та вдосконалення програмних комплексів САГО;
• Аналіз стану реалізації нумізматичної продукції, тенденції та факторів, що мають вплив на динаміку реалізації нумізматичної продукції;
• Підготовка табличних, графічних та презентаційних матеріали щодо стану стану реалізації нумізматичної продукції ;
• Забезпечення здійснення операцій з пошкодженою нумізматичною продукцією та продукцією, що не користується попитом.

• Можливість для професійного розвитку  в стабільній та прозорій організації;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Програми навчання;
• Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
• Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
• Колектив однодумців.

• Досвід роботи від 4 до 6 років;
• Вища освіта;
• Володіння інструментами маркетингових досліджень, аналізу продуктового ряду такими як наприклад - матриці для портфельного аналізу (BCG, MCC), SWOT -аналіз, АВС-аналіз тощо;
• Навички ведення договорів;
• Робота з нормативно-правовими актами (аналіз, оцінка впливу);
• Робота в Excel, Power Bi, PowerPoint. Побудова дашбордів;
• Вміння працювати з великими об'ємами інформації, цілеспрямованість, пунктуальність, вміння працювати в команді, порядність, стресостійкість.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.